Tânia Chaves Etarismo

Tânia Chaves

Belo Horizonte, MG
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Português
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Mais sobre o palestrante

"Sou uma mulher, negra, mãe, 50+, que veio de uma família grande e simples, mas que decidiu mudar a própria realidade."

Foi na área de comunicação que Tânia Chaves resolveu trilhar o seu próprio sucesso. Com mais de 30 anos de carreira, colabora para a construção de marcas fortes e bem-sucedidas. A partir de ideias criativas, contribui para que o posicionamento da organização esteja em consonância com o seu propósito, gerando rentabilidade sustentável.

No final de 2020 eu saiu da área da comunicação e assumiu oficialmente o escopo da área de diversidade e inclusão. Esse sempre foi um tema sensível para ela e, portanto, indiretamente ele estava inserido na sua rotina profissional, mesmo quando atuava em outras áreas.

Coincidência ou não, enquanto ela fazia uma virada de carreira, seu coração de mãe também passava por um grande momento: se no início da carreira ela investiu em si para mudar sua própria realidade, aos 50+ ela quer contribuir para uma mudança no mundo, pois é inviável pensar num lugar para seu filho viver em que a diversidade ainda parece ser só uma palavra solta no dicionário.

Em menos de 1 ano, produzindo conteúdos sobre liderança, diversidade e inclusão, mulheres, questões raciais, mercado de trabalho e etarismo, conseguiu alcançar pessoas do Brasil e do mundo.

Se torneu LinkedIn Top Voices 2022, após consolidar essa rede como principal meio para abordar temas importantes, como: racismo, liderança, escrita criativa e diversidade e inclusão.

 

AT0324

Palestras

01

Letramento Racial

Construindo Pontes e Pavimentando Caminhos

Conteúdo: foco em informações base sobre raça, indo do contexto histórico aos dados atuais, passando por temáticas como racismo, antirracismo, além de termos e expressões racistas.

02

Consciência Negra

Consciência Negra: conhecer, agir e transformar

Conteúdo: Informações sobre representatividade no mundo do trabalho, o papel de lideranças inclusivas e antirracistas, caminhos para tornar o ambiente de trabalho acolhedor para a jornada de pessoas negras.

03

À Procura da Felicidade

À Procura da Felicidade na Carreira

Conteúdo: palestra motivacional, onde a proposta é fazer um paralelo entre o filme “À Procura da Felicidade” e a carreira de pessoas negras.

04

Síndrome da Impostora

Vencendo a Síndrome da Impostora e Acolhendo as Próprias Imperfeições

Conteúdo: Como identificar e lidar com a Síndrome da Impostora que age sobre as mulheres, especialmente as negras.

05

Diversidade

Por que Diversidade Importa?

Conteúdo: foco no despertar de lideranças e liderados para a importância da diversidade, inclusão e equidade.

06

Vieses Inconscientes

Sobre a palestra:

Conteúdo: o objetivo dessa palestra é trazer para a consciência atitudes e falas preconceituosas que praticamos sem pensar, através de uma didática objetiva e direta.

07

Mulheres

Mulheres e Interseccionalidades um recorte de gênero, idade e raça

Conteúdo: Gênero, idade e raça. Como essas pautas impactam as mulheres quando essas camadas se sobrepõem.

08

Inclusão

Como a diversidade, equidade e inclusão promove a inovação dos negócios

Conteúdo: foco na correlação entre diversidade, criatividade e inovação.

09

Diversidade Etária

Diversidade Etária: Gerando Ações

Conteúdo: Como o preconceito etário se comporta nas organizações e como o envelhecimento da população impacta o futuro do trabalho.

 
10

Razão de viver

Ikigai, onde mora o seu porquê?

Conteúdo: Passa exatamente pela definição da palavra ikigai ("razão de viver") e toda complexidade que essa definição propõe. No decorrer da palestra o objetivo é entender os caminhos para encontrá-lo.

11

Questões Raciais

O que tenho a ver com a questão racial?

Conteúdo: O objetivo é despertar sobretudo pessoas brancas e lideranças para o seu papel na luta antirracista.

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