Rogério Chér Ex-Diretor de RH da Natura

Mais sobre o palestrante

Empreendedor, autor, ex-Diretor de RH da Natura e fundador da primeira Empresa Júnior do país. Representa a empresa americana DecisionWise no Brasil.

Rogério Chér responde pela Devello e é sócio-fundador da Winx. Chér é Administrador de Empresas formado pela FGV (SP), com MBA em Comércio Internacional pela USP. Foi fundador e primeiro presidente da primeira Empresa Júnior do Brasil, a Empresa Júnior da GV.

Na DBM do Brasil atuou como Consultor de Carreira, coordenou o Núcleo de Empreendedores e foi Vice Presidente de Operações para América Latina. Chér foi Diretor Corporativo de RH da Natura e professor da FAAP, nas disciplinas de Formação de Empreendedores e Comportamento Organizacional. Também atuou como professor nos cursos do GVPec sobre Empreendedorismo e Criação de Novos Negócios.

É autor do Bestseller "Empreendedorismo na Veia - um aprendizado constante", da Elsevier e do livro "Engajamento: Melhores Práticas de Liderança, Cultura Organizacional e Felicidade no Trabalho", lançado pela AltaBooks. Sua última publicação se chama "O que mais você quer de mim? O desafio de viver relações significativas", da Ornotorrinco.

Como conferencista, participa de eventos em dezenas de cidades brasileiras, ministrando palestras, workshops e projetos de consultoria em Instituições e empresas de diversos segmentos, tais como: HDI Seguros, CBF - Confederação Brasileira de Futebol, Deloitte, Walmart, GS&MD - Gouvêa de Souza, ADCOS, O Boticário, Íntegra Medical, Minha Vida, Acesso Digital, ABRH-SC, ABRH-SP, Cia. Hering, Pieracciani, Across, Laboratórios Fleury, Motorola Solutions, Linx, TIVIT, Amazon, Faex Transportes, BR Construtora, Amcham, GPA, Scala Data Center, SCMC Moda e Cultura, Veste, Track&Field, CBM, Sebrae, FIESC/SESI/SENAI de Santa Catarina, Serasa Experian, Blue TreeHotels, Endeavor, Insper, EPSON, Bradesco, Embraer, Monsanto, Coelce, Pfizer, Zoetis, Fundação Estudar, Cybelar, SENAC-SP, SKF, La Moda / Lança Perfume, Incotec, Emplarel, Banco PSA, Manpower, Unicred, Salfer, Bencorp, Essilor, PSA - Peugeot Citroen, Mattos Filho Advogados, Atmo, Gomes da Costa, Tupy, B2 Agência, Artemisia, Schulz, SGS, Techware, Porte, Colégio Bandeirantes, Nissan Renault, OMNI Financeira, Kodak Alaris, Spread Tecnologia, Seara, JBS, Friboi, FS Bioenergia, Hospital Albert Einstein, Arezzo&Co, Lojas Marisa, C&A, Angeloni, Cencosud, AWS, Betha Sistemas, Profarma, Ufoway, Bip, C6Bank, Chubb, Santo Digital, Grupo DPSP, Softys, Grupo CRM (Kopenhagen e Brasil Cacau), Neogrid, Azul Linhas Aéreas e Alpargatas.

Chér é Conselheiro da BenCorp e participou do Conselho da Omni Financeira. Representa no Brasil a empresa americana DecisionWise, especializada em pesquisas de Liderança, Cultura e Engajamento. Embaixador do ChildFund Brasil e professor voluntário do RenovaBr.

Em suas palestras e treinamentos, Chér segue os princípios da andragogia, uma ciência antiga que estuda a educação dos adultos:

1. Necessidade de saber: adultos precisam saber por que precisam aprender algo e qual o ganho que terão no processo
2. Autoconceito do aprendiz: adultos são responsáveis por suas decisões e por sua vida, portanto querem ser vistos e tratados pelos outros como capazes de se autodirigir
3. Papel das experiências: para o adulto suas experiências são a base de seu aprendizado. As técnicas que aproveitam essa amplitude de diferenças individuais serão mais eficazes
4. Prontidão para aprender: o adulto fica disposto a aprender quando a ocasião exige algum tipo de aprendizagem relacionado a situações reais de seu dia-a-dia
5. Orientação para aprendizagem: o adulto aprende melhor quando os conceitos apresentados estão contextualizados para alguma aplicação e utilidade
6. Motivação: adultos são mais motivados a aprender por valores intrínsecos: autoestima, qualidade de vida, desenvolvimento

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