Moacyr Castellani Alta Performance

Moacyr Castellani

São Paulo, SP
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Mais sobre o palestrante

Em 2004, fundou a Metacoaching e, atualmente, acumula mais de 15.000 horas de experiência em Mentoria, Coaching Executivo e de Carreira, tanto online quanto presencial, atendendo mais de 2.000 clientes individuais e 180 empresas de diversos portes.

Moacyr Castellani é administrador de empresas e psicólogo, tendo atuado como executivo e consultor organizacional. É professor convidado da Fundação Dom Cabral, onde também desempenha o papel de mentor no Programa Trekker e oferece Coaching Executivo no programa U-lead.

Como fundador vice-presidente e atual líder da International Coaching Federation (ICF) Brasil MG, Castellani dedicou os últimos 20 anos ao trabalho com empreendedores, profissionais liberais, gerentes e diretores de empresas como Grupo Valence, Pottencial Seguradora, Rede Cordeiro e Lev Termoplásticos, além de executivos C-Level e membros de conselhos de grandes corporações como Localiza, Petrobrás, TV Globo, Vale e Unilever.

Como consultor associado da GP Strategies desde 2008, Moacyr trabalha com Mentoria e Coaching Executivo, tanto individualmente quanto em grupo, realizando treinamentos para lideranças em projetos espalhados pelo Brasil, Colômbia, Chile, Argentina e Uruguai. Na Europa, ele se capacitou e colaborou com Peter Hawkins em Londres no ICF Advance Science of Coaching e em Lisboa no Systemic Team Coaching Programme. Também realizou formações com Lama Chagdud Tulku Rinpoche e Ken Wilber, sendo que em março de 2020, visitou Ken Wilber em sua casa em Denver, e em junho de 2021, foi entrevistado para a matéria de capa da HSM Management sobre as ferramentas deste.

Conferencista desde os 25 anos, quando publicou seu primeiro livro pela Editora Gente com prefácio do francês Pierre Weil, Castellani foi palestrante do primeiro Disrupt HR realizado no Brasil e já proferiu centenas de palestras para audiências de até 1.500 pessoas. Com um enfoque em customização, ele projetou e facilitou Workshops de Mudança, Cultura Organizacional e Liderança na Prática para empresas como Anglogold Ashanti, Nokia, Kemira e Unilever.

Castellani entende que o essencial é auxiliar os clientes a alcançarem resultados concretos, de maneira ágil e sustentável. Mais de 150 clientes, incluindo gerentes, executivos, empreendedores de sucesso e atletas recordistas, já registraram seus depoimentos positivos sobre o impacto de seu trabalho em suas carreiras e negócios.

 

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Palestras

01

Saúde Mental no Trabalho

Em uma era complexa e de mudanças rápidas, técnicas simples, mas muito eficazes, se tornam indispensáveis para a manutenção da saúde mental na vida pessoal e no trabalho.

Na palestra trabalharemos com ferramentas e técnicas testadas e consolidadas para melhorar a saúde mental, incluindo a prática da conexão plena, estratégias de gerenciamento do estresse, a importância do autocuidado e da construção de relacionamentos saudáveis para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Abordaremos também a importância da comunicação aberta como pilar fundamental para criar uma cultura de respeito e apoio mútuo e como aplicar o modelo dos 4 Quadrantes para equilibrar os universos pessoal, relacionamentos, profissional e financeiro.

Tópicos abordados:

  • Definição e importância da saúde mental
  • Os reflexos da pandemia para a saúde mental - isolamento, desafios de socialização e dependência tecnológica
  • Causas e efeitos do estresse crônico
  • Técnicas de gerenciamento do estresse, da ansiedade e das alterações de humor
  • A importância da autoestima e autoaceitação na saúde mental e como desenvolvê-las
  • A importância de relacionamentos saudáveis e como construí-los
  • Práticas de conexão plena consigo mesmo e com os outros
  • A diferença entre ser eficiente e eficaz e seu impacto em uma vida equilibrada e saudável
  • O modelo dos 4 Quadrantes – como equilibrar os universos pessoal, relacionamentos, profissional e financeiro
02

Inteligência Emocional na Empresa

Hoje em dia, não fazemos nada sozinhos. Estamos na era do relacionamento e, para viver melhor, precisamos conviver bem com as pessoas. Para isto, é necessário saber porque elas pensam, sentem e reagem de formas diferentes.

“As pessoas são contratadas por suas habilidades e competências, mas são despedidas ou promovidas pelo trato nas relações interpessoais”, afirma Moacyr Castellani. “O futuro pertence aos que sabem se relacionar”. O sucesso na gestão de pessoas e nas relações interpessoais é a chave para o crescimento pessoal e profissional.

Temas abordados:

  • A era do relacionamento
  • Porque indivíduos pensam, sentem e reagem de formas diferentes
  • Porque algumas pessoas se fecham em situações de estresse
  • Porque outras mudam de humor sob pressão
  • Como gerir equipes e pessoas administrando bem as diferenças pessoais
  • Como se comunicar melhor
  • O bom trato nas relações interpessoais
  • Como conviver de forma harmônica e produtiva com seus stakeholders
03

Liderança, Engajamento e Foco em Resultados

“Muito mais do que ter carisma, engajar é uma ciência baseada em técnicas e habilidades”, lembra Moacyr.

O maior desafio do líder de hoje é engajar para gerar resultados. Além de conhecer melhor seu perfil, o líder precisa de técnicas eficazes para conhecer, gerir e desenvolver sua equipe de forma efetiva.

Temas abordados:

  • Ram Charan e o Pipeline de Liderança
  • Como transitar bem nas “passagens” garantindo as competências necessárias
  • Os 3 pilares da liderança
  • Como delegar de forma eficaz
  • Como praticar a liderança participativa
  • Como influenciar e engajar pessoas
  • Como dar feedback de forma eficaz
  • Como desenvolver visão sistêmica e estratégica
  • Como exercer liderança com foco em resultados
04

Alta Performance Pessoal e Profissional

Para lidar com a rapidez das mudanças e a complexidade dos desafios atuais é preciso saber identificar prioridades e gerenciar bem as estratégias para realizá-las de forma eficaz.

Saber enfrentar as dificuldades, o estresse, adequar perfil pessoal a pressões externas, utilizar ferramentas ágeis e efetivas de recuperação são aspectos apresentados na palestra que promovem criatividade, autoconfiança, produtividade e realização pessoal. “Quem gerencia suas atividades e compromissos de forma eficaz cresce mais rápido porque aproveita melhor as oportunidades”, lembra Moacyr.

Tópicos abordados:

  • Auto-gestão - o que é e como desenvolvê-la
  • A importância do equilíbrio entre planejamento e serendipidade
  • O bom estresse - superando os próprios limites
  • Como adequar ritmo pessoal a pressões externas
  • Eficiência e eficácia
  • Processos e resultados - a lei do bom alpinista
  • Como ser flexível e se tornar alerta às oportunidades
  • Estratégias de recuperação - ferramentas efetivas para a gestão do foco e da energia
05

Inteligência Financeira para Colaboradores

Diante um mundo cada vez mais complexo, cresce o número de pessoas que têm no dinheiro a causa principal de seu sofrimento. Equilíbrio emocional não é mais garantia de bem-estar e sucesso pessoal.

Para quem não compreende conceitos simples mas valiosos sobre como administrar ganhos, evitar dívidas e despesas, construir reserva pessoal, a vida pode se transformar em um martírio. Aprender a lidar com o dinheiro também faz parte da qualidade de vida das pessoas mas, infelizmente, poucos procuram desenvolver aspecto tão importante da vida moderna.

Na palestra, Moacyr Castellani apresenta conceitos valiosos sobre segurança financeira e bem-estar pessoal para quem deseja harmonizar trabalho, dinheiro e qualidade de vida.

Tópicos abordados:

  • Dinheiro traz felicidade?
  • O impacto do dinheiro no mundo atual
  • Os 4 desafios ao lidar com o dinheiro
  • Por que as pessoas se endividam?
  • Administrando riscos e despesas ocultas
  • Para onde está indo o seu dinheiro?
  • Como poupar, multiplicar a própria receita e garantir um futuro seguro
  • A importância de saber reconhecer as oportunidades
  • Investimentos e iniciativas próprias – como fazer o dinheiro trabalhar para você
  • Como harmonizar trabalho, dinheiro e qualidade de vida
06

Comunicação Empática e Relacionamento Interpessoal

“Networking não são quantas pessoas você conhece mas sim quantas pessoas te conhecem e se lembram positivamente de você”, afirma Moacyr Castellani. “O futuro pertence aos que sabem se comunicar e se relacionar”.

Em um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), precisamos dos melhores recursos para nos expressarmos de forma clara, objetiva e amigável, criando uma imagem coerente e positiva com o que somos e mantendo relacionamentos saudáveis, verdadeiros e duradouros. 

Tópicos abordados:

  • A comunicação em um mundo VUCA
  • Os componentes da influência humana
  • As bases da comunicação empática
  • Como praticar a comunicação positiva
  • O Modelo API
  • Como praticar a influência de forma natural e verdadeira
  • Networking e Netweaving
  • Alavancando resultados através dos relacionamentos
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