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Palestrantes

Gestão de Pessoas

Eugenio Mussak

Diretor científico da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Escritor

Eugenio Mussak é formado originalmente em Medicina, resolveu dedicar-se ao ensino e atualmente é professor da FIA-USP e da Fundação Dom Cabral, nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas. Foi considerado pelas revistas Veja e Exame, como um dos palestrantes mais requisitados do país.

É o diretor científico da Associação Brasileira de Recursos Humanos e integrante do comitê de criação do CONARH – Congresso Brasileiro de Recursos Humanos.

Autor de centenas de artigos e de vários livros, entre os quais Metacompetência, Gestão Humanista de Pessoas, Liderança em Foco, Motivação: do querer ao fazer, Caminhos da Mudança e Pensamento Estratégico para Lideres de Hoje e Amanhã.

Escreve mensalmente para revista a Você S.A. sobre liderança e para a Revista Vida Simples sobre comportamento. Além disso, tem um programa de entrevistas na Rádio Estadão/ESPN, chamado “Papo de Líder”.

“Eugenio Mussak é diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos.”

 

 

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matacompetenciaMetacompetência – Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Para o consultor Eugenio Mussak isso se deve a fatores como dificuldade de comunicação, de convivência, organização, aceitar liderança, administrar conflitos, impontualidade, adiar os projetos, desinteresse e muitas outras. Em tempos nos quais se destacam virtudes como performance, velocidade e competitividade, as qualidades humanas estão sendo esquecidas ou consideradas menos importantes. ‘Metacompetência – Uma nova visão do trabalho’ e da realização pessoal deseja resgatá-las. Sua leitura estimula o livre pensar, dá oportunidade ao leitor para uma contínua reflexão e uma reorientação dos conceitos que levam ao sucesso, propondo o equilíbrio entre os conhecimentos técnicos e os conhecimentos humanos. O estudo, o treinamento e o aprimoramento profissional nunca foram tão necessários, mas as qualidades humanas não podem ficar em segundo plano. Eugênio traz idéias retiradas de várias áreas do conhecimento que vai colaborar com o desenvolvimento das pessoas, ajudando a formar a base do aperfeiçoamento dos profissionais.

 

preciso-dizer-o-que-sintoPreciso dizer o que sinto – Neste livro, o autor apresenta 24 incursões ao mundo do sentir, todas relacionadas com a vida cotidiana. Cada texto toca em uma questão excessivamente humana que, na maior parte do tempo, é relegada a um plano de retaguarda, não pela desimportância, mas pela complexidade. Todos nós procuramos passar ao largo das questões que mexem com nossos sentimentos porque às vezes eles nos incomodam. Dividido em três partes – O mundo interior, Pessoas e relações e Fatos e coisas, este livro coloca o leitor frente a frente com visões profundas mas ao mesmo tempo leves, com fenômenos que precisam ser revisados por meio dos sentimentos. Temas como casamento, filhos, trabalho, prazeres, morte, corpo, tempo, são explorados de maneira leve e inusitada. Preciso dizer o que sinto é, ao mesmo tempo, um choque de percepção e um bálsamo de compreensão. Impossível não libertar o espírito após sua leitura.

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TEMAS
  • Planejamento e Estratégia
  • Qualidade de Vida
  • Superação de Desafios
  • Trabalho em Equipe
  • Motivação
  • Liderança
  • Comunicação Corporativa
  • Educação
  • Gestão de Pessoas
  • Competitividade
INVESTIMENTO

Entre R$ 20.000,00 e R$ 30.000,00

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São Paulo

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