Inteligência Emocional
Eduardo Shinyashiki
Mais sobre o palestrante
Eduardo Shinyashiki é palestrante, consultor organizacional, escritor, conferencista nacional e internacional, especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança organizacional, educacional e pessoal e em neurocoaching.
Mestre em Neuropsicologia e Liderança Educadora, Eduardo no seu trabalho tem-se dedicado a desenvolver o Poder Pessoal para gerar realização pessoal e profissional através da expansão das competências de liderança, comunicação e inovação, criando novas realidades e resultados.
Especializou-se no estudo dos aspectos emocionais, mentais e físicos do ser humano com os profissionais mais renomados nos Estados Unidos, Europa, América do Sul, México e Índia. Eduardo, presidente do Instituto Eduardo Shinyashiki, com mais de 30 anos de experiência no Brasil e na Europa, é referência em ampliar a autoliderança das pessoas por meio de Palestras, Congressos, Coaching e Treinamentos, para que elas obtenham atuações brilhantes em suas vidas. Colabora periodicamente com artigos para os mais importantes veículos de comunicação do país, é autor dos livros “Viva como Você Quer Viver”, “A Vida é um Milagre” e “Transforme seus Sonhos em Vida”.
Livro Publicados:
- A Vida É Um Milagre.
- Transforme Seus Sonhos Em Vida.
- Viva como Você Quer Viver.
- O Poder do Carisma
AT0124
Palestras
A Arte do Conviver e do Aprender: O caminho do conhecimento
A arte do conviver e do aprender é uma arte que é ensinada e aprendida ao longo de nossa vida, nas pequenas atitudes, por meio de exemplos e modelos e nas relações que estabelecemos na família, na escola, no trabalho, no lazer.
Na convivência, educamos e somos educados, ensinamos e aprendemos, influenciamos e somos influenciados, por meio das falas, dos gestos, das atitudes, enfim por meio da comunicação, seja ela verbal ou não verbal, intencional ou involuntária. É nesse momento que se torna necessária uma consistência no diálogo a fim de garantir uma troca especial de experiências, respeitando as diversidades e tendo consciência de que as mesmas podem caminhar juntas, promovendo o intercâmbio de ideias e a cooperação.
Competência Emocional e Gestão de Pessoas: Transformando o poder pessoal em ação realizadora
É nesse foco que se direcionam muitos dos desafios dos lideres no contexto atual: manter vivas nos colaboradores as forças vitais, criativas, inovadoras e sinérgicas.
A ausência de certezas coloca ainda mais ênfase na exigência e na necessidade das organizações de valorizar o capital humano, o conhecimento, os talentos, a experiência, as competências e as potencialidades das pessoas para a concretização de resultados.
Competências para Liderança Estratégias dos Líderes Vencedores
Vivemos uma época de grandes mudanças.
Preparados ou não, elas chegaram e a complexidade da situação atual desafia as pessoas, as comunidades e as organizações a enfrentarem transformações e a lidarem com permanentes mudanças internas e externas e outros inúmeros e variados fatores. Cada vez mais dentro deste contexto atual, as organizações e os estudiosos reconhecem que as modificações sociais e atualizações mercadológicas só são possíveis através de líderes conscientes de sua força e de sua responsabilidade em conduzir ações contagiantes, cooperativas e éticas.
Vencendo Desafios e Construindo o Futuro
Para vencer desafios e construir o futuro precisamos saber lidar com os obstáculos de maneira confiante, eficaz e realizadora, mantendo o foco e a direção, precisamos estar conscientes das nossas potencialidades e comprometidos em transformar potencial em
Quando desenvolvemos a capacidade de criar um espaço de realização e estamos comprometidos com posturas e ações que criam cooperação, integração e motivação nos sentimos confiantes e com coragem para andar onde outros não andaram e é, neste momento, que expandimos as estratégias para atingir metas e transformar intenções em resultados duradouros.
Voando com as águias: os novos horizontes da Liderança
Vivemos em uma época de grandes mudanças.
Preparados ou não, elas chegaram e a complexidade da situação atual desafia as pessoas, as comunidades e as organizações a enfrentarem transformações e a lidarem com permanentes mudanças internas e externas e outros inúmeros e variados fatores. Por meio de sua visão e foco o líder escolhe caminhos e opções que constroem hoje as organizações do futuro, com responsabilidade social e ações contagiantes, comprometidas e éticas. Quando desenvolve a capacidade
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